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11
nov

IPER

IPER

 

Profilo

Nata nel 1974 da Marco Brunelli, presidente e fondatore di IPER, che inaugura il primo ipermercato in Italia a Montebello della Battaglia (PV). Nel 1985 un nuovo primato: nasce a Cremona il primo Centro Commerciale italiano. Il 16 maggio 2007 – IPER inaugura il suo 25esimo Ipermercato a Lonato all’interno del centro commerciale Il Leone di Lonato.

La rete di vendita IPER oggi: 7 regioni italiane con 25 ipermercati: 8.000 dipendenti, 230.000 mq di superficie di vendita e una cifra di affari che, nel 2006,ha superato i 2.000 milioni di euro .

Progetto formativo

La volontà del direttore della IPER di Castelfranco Veneto e della responsabile del personale era quella di sviluppare con AF Solutions un metodo di lavoro che migliorasse la gestione del tempo. Metodo da condividere con i responsabili di reparto, attraverso un corso fortemente innovativo e interattivo. La struttura del progetto, messa a punto con la direzione, ha portato il partecipante a riflettere sulle possibili iniziative concrete necessarie per migliorare le attività, evitare le perdite di processo, utilizzando un metodo condiviso da tutti. La scelta formativa è stata l’abbinamento di attività di indoor training e outdoor training, da effettuarsi con gruppi di 16 persone, con attività che riflettessero le reali problematiche aziendali. Lo scopo è stato quello di fornire fin da subito strumenti di analisi, pianificazione, problem solving, comunicazione e delega per entrare in azione e avere risultati.

Obiettivi raggiunti nel periodo di consulenza:

Capi reparto:

  • Valorizzazione della loro leadership
  • Implementazione delle loro capacità nella gestione del tempo e delle criticità
  • Miglioramento della comunicazione con i collaboratori con riunioni più brevi e incisive

ROI:

  • Chiarezza obiettivi post riunione per i collaboratori: ottima
  • Gestione del tempo durante l’attività lavorativa: buona
  • Comunicazione: buona con miglioramento clima punto vendita

I risultati e cosa dicono di noi i responsabili

“Il corso è importante per una buona autoanalisi professionale”
“Consiglio questo corso come arricchimento professionale”
“In una organizzazione di persone è fondamentale riconoscere, rispettare e seguire un leader”
“Più pianificazione, meno stress, più tranquillità”
“È un corso semplice e ricco di informazioni che spesso sottovalutiamo”
“Buona l’organizzazione e il dinamismo”
“Efficace e diretto”
“È un corso che aiuta ad aprire gli occhi e migliora la qualità della vita”
“Stare bene con se stessi, avere chiari gli obiettivi, pianificarli e delegare gli altri”
“Eccellente lo staff formativo, perché è difficile coinvolgere così un’intera squadra”